Voceros del Comité de Resistencia del Paro Nacional en Puerto Tejada han venido denunciando una serie de incumplimientos en el acuerdo firmado el pasado 23 de Mayo con el Gobernador del Cauca, Elías Larrahondo Carabalí, el Alcalde de Puerto Tejada Dagoberto Domínguez Caicedo y el sector empresarial de la región, el cual permitió levantar los bloqueos viales y el retorno a la normalidad cotidiana de la comunidades y el sistema productivo en esta población.
Aducen los integrantes del colectivo de las protestas que les preocupa además “ El total silencio de las autoridades locales y seccionales, en temas cruciales como el despido masivo de más 20 trabajadores de las empresas de la zona franca permanente e industrial residentes en Puerto Tejada y la disposición de residuos sólidos de otros municipios y manejo de los lixiviados en el relleno sanitario a cielo abierto o basuro de El Cortijo, sin que se suministre información alguna sobre el particular”.
Otras de las quejas e inconformidades expuestas tiene que ver “con el manejo administrativo, fiscal y financiero que se le está dando al municipio que de acuerdo la Contraloría General del Cauca y el Departamento Nacional de Planeación lo ubican entre los dos últimos en gestión del territorio Caucano”.
Los voceros anunciaron que se espera un pronunciamiento oficial de los gobernantes y representantes del sector empresarial, sobre los compromisos adquiridos en las distintas mesas de concertación instaladas para hacerle un seguimiento a los acuerdos pactados en temas empresariales y laborales, educación, derechos humanos, medio ambiente, salud y deporte.
Una de las denuncias que se formularon cuestionan duramente el despido directo de 9 personas de la empresa Integral de Empaques que según obedeció por el “haber participado en las actividades del paro nacional en el marco de la protesta pacífica y que hacen parte de las organizaciones y Consejos Comunitarios de Puerto Tejada”.
Sobre este tema la Central Unitaria de Trabajadores – CUT a través de su filial El Sindicato Nacional de Trabajadores(As) de la Agroindustria de la Caña de Azúcar, afines y similares de Colombia, SINTRAICAÑAZUCOL Subdirectiva Puerto Tejada, se pronunció y a apoyó la decisión de la empresa dedicada a la fabricación de sacos de polipropileno para soluciones de empaque de entidades azucareras, arroceras, harineras y fertilizantes, que proporciona empleo a más de 600 personas.
Así mismo, dicho sindicato, rechazó la intromisión de otros actores externos que afectan el buen nombre y funcionamiento de la compañía.
La organización sindical refutó “rotundamente el que se pretenda desconocer y poner en riesgo los derechos adquiridos por esa organización sindical, en beneficio de las y los trabajadores(as) y comunidad en general a través de las convenciones colectivas de trabajo, en relación a una supuesta intervención de otro sindicato denominado SINTRAPULCAR”.
Señalando que “se habrían realizado comentarios desproporcionados sobre temas internos de la empresa INTEGRAL DE EMPAQUES SAS., delante de clientes muy importantes para la economía y de garantías laborales de la misma, poniendo en riesgo los derechos de los demás trabajadores(as) de esta empresa”, según manifestaron a través de un comunicado.
“No tiene facultades constitucionales, ni legales el Comité de Paro, de la Mesa de Empleabilidad del Municipio de Puerto Tejada – Cauca, en cabeza del sindicato SINTRAPULCAR, a tomarse atribuciones de representación legal, en un presunto caso específico e individual y de tramite interno e inicial de una empresa, desconociendo que la limitación del derecho a la Protesta Social, es válido desde el punto de vista constitucional, cuando se afectan Intereses Generales mas no de carácter Individuales como se refleja en este caso puntual” señaló en un comunicado SINTRAICAÑAZUCOL.
En el año 2020 Comfacauca, la Alcaldía de Puerto Tejada y la empresa Integral de Empaques, firmaron una Alianza de empleabilidad por el desarrollo del territorio, que es un proyecto diseñado para contribuir a dinamizar el sistema económico, empleando mano de obra local, con el cual se busca la permanencia del empleo y una mayor participación de los jóvenes, que de acuerdo al alcalde Dagoberto Domínguez Caicedo «se ha venido cumpliendo con la empleabilidad de los jóvenes».
.
Debe estar conectado para enviar un comentario.