HUSJ de Popayán se fortalece con ejecución del plan de desarrollo institucional

Hospital Universitario San José de Popayán se fortalece gracias a la satisfactoria ejecución del Plan de Desarrollo Institucional.

La Junta Directiva del Hospital Universitario San José de Popayán, evaluó los resultados que fueron obtenidos durante el desarrollo de la Gerencia de la Esp. Derlin Delgado durante el año 2017, se resalta el fortalecimiento de los servicios de salud, inversión en equipos e infraestructura y la estabilidad financiera.

La evaluación se realiza anualmente con base al Plan de Desarrollo Institucional “Juntos mejoramos tu salud”, en el cual se contemplaron 10 objetivos estratégicos: alcanzar y mantener la estabilidad financiera, tener personas satisfechas, fortalecer la prestación de servicios complementarios en salud, desarrollar un compromiso con la responsabilidad social empresarial, prestar servicios de salud seguros y humanizados, fortalecer el mejoramiento continuo de los procesos, mejorar y mantener la infraestructura y tecnología institucional, fortalecer los convenios docencia servicio generando investigación conjuntas, contar con personal competente y satisfecho en el desempeño de sus actividades, fortalecer la toma de decisiones basas en información válida completa y oportuna.

Entre los aspectos a tener en cuenta en la gestión está: El total de ingresos reconocidos para el hospital (Facturado – No radicado – devoluciones – glosas vigencia) al cierre del periodo fiscal del año 2017 fue de $148.064 millones, inversión en infraestructura por $3.117 millones de pesos, fortalecimiento en gestión de tecnología por $4.364 millones de pesos; el hospital continua financieramente en su categorización SIN RIESGO por parte del Ministerio de Salud, Durante el año 2017, la oficina de aseguramiento de la calidad realizó el seguimiento al PAMEC (Programa de Auditoria para el mejoramiento continuo) con los diferentes grupos de mejoramiento, el 94.4% de las actividades fueron cumplidas, se realizaron constantes actividades encaminadas a la transformación cultural y al fortalecimiento de la humanización en la atención de salud durante todo el año como parte de la implementación de la política de humanización, se mejoraron los tiempos de asignación de citas y en general se tiene una mejor atención en los servicios.

Con base en los resultados la calificación del desarrollo integral de la gestión adelantada desde la Gerencia de la Esp. Derlin Delgado Rodríguez, recibió una calificación en una escala de 0 a 5 de 4,55, constituyéndose en un resultado altamente satisfactorio, que muestra el compromiso de las áreas asistenciales, administrativas, la gerencia y la Junta Directiva por continuar fortaleciendo el centro asistencial público de alta complejidad y complementarios, que presta un invaluable servicio a la comunidad en general.